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人民政府法制办公室 谁用谁知道

www.lnnews.net 作者:网上百家乐游戏 来源:未知 发布时间:2017-10-23 14:34

人民政府法制办公室 谁用谁知道 二、招聘条件 1、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,思想觉悟高; 2、遵纪守法,品行端正,身体健康,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,事业心、责任心强,吃苦耐劳,组织纪律观念强,热

人民政府法制办公室 谁用谁知道

 二、招聘条件

  1、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,思想觉悟高;

  2、遵纪守法,品行端正,身体健康,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,事业心、责任心强,吃苦耐劳,组织纪律观念强,热爱本职工作;

  3、“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1987年7月1日及以后出生”;

  4、作风正派,无犯罪记录和明显不良嗜好。

  三、招聘程序和办法

  (一)报名

  此次报名,采用现场报名和网上报名的方式进行。

  一)、现场报名

  1、报名人员从网站上下载报名表,填写好后带至报名现。⑻峤谎Юな樵案从〖1份、身份证明原件及复印件1份、一寸白底彩照1张、岗位需求的其他证明材料原件、复印件等,进行报名、资格审核;

  2、现场报名地址:安徽省合肥市经济技术开发区明珠广场上海城市10栋安徽省寅特尼人才市场三楼;

  3、现场报名时间:2017年10月20日至2017年10月25日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00,星期六、星期日不接受报名)

  二)、网上报名

  1、考生登录壹打工网(www.1dagong.com)点击政府购买服务板块即可报名。统一报名时间为2017年10月20日8:30—2017年10月25日17:00(星期六、星期日接受网上报名),逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。

  2、每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  (二)资格审查

  1、网上报名人员,收到通过资格初审的短信后,考生于2017年10月26日17:00之前,携带并打印从报名公告下方附件的报名表、本人有效身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场3楼政府购买服务岗报名处,进行资格复审并缴纳面试考试费用,发放面试通知书。

  2、现场报名的人员,现场报名即资格复审,通过资格复审的人员,缴纳面试考试费用,并发放面试通知书。

  报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试资格。

  (三)考试

  采用结构化面试,满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员,视为主动放弃。

  面试时间:报名结束两至三个工作日后公告;

  面试地点:报名结束两至三个工作日后公告;

  (四)确定初选人员

  根据面试人员的成绩,按所报考岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单,在壹打工网站(www.1dagong.com)上公示。

  (五)体检和政审

  面试合格人员先进行体检,后进行政审考察。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺,在面试人选中按成绩从高分到低分依次等额递补。

  面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的,可前往寅特尼人才市场三楼领取。地址:合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场三楼。

  如体检和政审有不合格的,即取消拟聘用资格,空缺名额按岗位排名依次递补。

  (六)公示

  体检和政审合格人员,在壹打工网上公示,公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

  四、聘用

  (一)体检和政审合格后,经用人单位研究同意。

  (二)确定拟录用人员后,由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到瑶海区人民政府法制办公室工作。

  (三)聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理,被聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。

  五、管理及待遇

  (一)本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同,以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。

  (二)招聘人员经费依据岗位职责核定,每人每年5万元含购买五险及综合服务费。

  六、其他

  (一)招考单位及用人单位根据报名实际情况确定是否增加笔试环节,相关考试组织情况另发补充公告通知,面试时间也相应调整,请各位考生关注网站。笔试结束后,根据成绩从高到低,按岗位数1:5的比例,确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用,不计入面试成绩,最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。拟录用人员最后一位面试分数相同的,则按优先条件规定录用,条件再相同的,按笔试成绩从高到底的顺序录用。

  (二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生成绩从高分到低分择优补充。

  (三)根据皖价费〔2009〕118号文件,笔试费用45元/科,面试费80元。(如报名人数过多,则需增加笔试环节,考生可凭我司的面试缴费收据退补费用差额。)

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